De acordo com o cronograma da Diretoria de Avaliação de Desempenho da SEE, nos meses de novembro e dezembro, os servidores efetivos que somaram mais de 150 dias de exercício até 30/11, devem ser avaliados por suas Chefias ou Comissão de Avaliação, conforme legislação.

Para que todos os servidores fiquem bem informados sobre o processo, a Equipe de Avaliação da Diretoria de Pessoal criou o “Se liga na dica”.

São dicas rápidas que estão sendo enviadas para os e-mails institucionais das escolas e dos servidores.

O processo de avaliação é uma ferramenta para apontar caminhos de melhoria do desempenho do servidor e, consequentemente, da educação.